日本の観光産業においては、経営者から観光現場を担う人材を輩出するプログラムが、必ずしも十分に整備されているとは言い難い状況です。観光にも経営の目が必要です。しかし、日本の観光業界では特に、経営戦略立案や経営管理を行うトップマネジメント層が脆弱といわれています。地域で観光の舵取り役を担うDMOのなかでも、「戦略を実行している人材が不足している」、「戦略的な経営管理のノウハウがない」という声が聞こえてきます。

またトップマネジメント層だけでなく「サービスとホスピタリティを最大化するためのスタッフを管理する人材」も不足しています。当社では、次世代の観光産業をリードできる経営・マネジメント人材の育成に向け、アライアンスパートナーと連携し、「戦略策定」「経営管理全般から地域誘客などの各種施策実行」「観光商品作り」「インバウンド受入」「観光プロモーション」など、観光地域経営に資するスキルアップのための人材育成プログラムをご用意しています。